経営理念

私たちはお客様の
「笑顔づくり」に真剣です

Live the Lovely Life

笑顔をづくりにはスタッフがまず笑顔でなければ・・。
スタッフの笑顔は自分の夢や目標を見つけることから。
そのために私達サロンが何ができるか?
一緒に夢を実現できる仲間を持ち共に学び、共にチャレンジできる環境がここにあります
オーパスの仲間は気さくで明るくまた頼もしい仲間たちです。
あなたもチームオーパスの一員になりませんか?

チームオーパスに入ったら・・・

  • 01シスター&ブラザー制度

    入社当初は特に不安がいっぱい
    ・怖い先輩はいないかな~。
    ・私は覚えが悪いけど大丈夫だろうか?
    ・私は敬語が苦手!!どうしよう。など。

    入社当日より一人ひとりに先輩がついてしっかり教えてくれます。
    普段困っていることとかなんでも相談できる環境があります。

  • 02アシスタントも活躍

    多くのサロンは入社1年目は掃除やヘルプばかりオーパスはケアリストのライセンスが取得できるのでトリートメントやヘットスパで活躍できる環境があります。

  • 03ONとOFFを切り替えて

    美容業界だからこそ年間休日(サロン定休日)105日良い仕事の為に、良い休日を!
    アシスタントの時はレッスンも大切。
    リフレッシュも大切。
    営業時間も平日、土日祝も10時から19時の短時間勤務!!
    年末年始5日、夏休み5日その他に5月にも5連休があります。

  • 04入社してから

    入社してすぐにお客さまへ入るのは不安がいっぱい。
    オーパスでは入社3ヶ月は新人プログラムがあるので安心。
    就業時間内に受けられます。

  • 05結婚後も続けられる

    結婚後はなかなか時間的に今までと一緒というわけにはいかない時もあります。
    オーパスには女性の為にキャリアパス制度があります、さまざまな条件に合わせて仕事が続けやすい環境があります。

  • 06ママになっても美容師

    結婚や出産で諦める必要なし!
    女性の美容師人生を生涯サポートします。

  • 075年後も10年後も安心

    みんなの将来に向かって

    オーパスのステップアッププランは入社してから5年後、10年後、将来に向かって安心して働ける仕組みになっています、金銭面も働き方も多種多様。
    あなたの未来に向かってサポートします

  • 08社会保険完備

    健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入!

    美容業界全体を見ると、まだまだ社会保険に加入しているサロンは少ないのが現状です。しかし「安心して美容業に専念してほしい」「美容師をずっと続けられるサロンでありたい」という思いから、福利厚生の面でも充実した環境で仕事ができるよう「社会保険完備」を約束しています。

  • 09アイリストにもなれます

    トータルビューティーサロン
    オーパスはヘアだけでなく、メイクや着付はもちろんアイラッシやアイブローも行っています。
    女性がもっと幅広く活躍できる職場を目指しています。

  • 010デザインも長野から発信

    オーパスのデザインは全国レベル
    カラーチーム・パーマチーム・ケアチームによっていつも新しいデザインをこの長野から発信しつづけています。都会にも負けないデザイン力が自慢です。

カリキュラムが充実

1年目

1年目

SALON WORK

4月

・マッサージ
・ヘットスパ
・トリートメント
・ストレート

・ シャンプー
・マッサージ
・ヘットスパ
・トリートメント

5月
6月
7月

・ヘアカラー

8月

・ シャンプー
・マッサージ
・ヘットスパ
・トリートメント
・ヘアカラー
◎カラーリストデビュー

9月

・ベーシックワイディング
・ヘアケアマイスター
・アイラッシュ

10月
11月

・ベーシックブロー
・スタイリイングブロー
・デザインパーマ

12月
1月

・ シャンプー
・マッサージ
・ヘットスパ
・トリートメント
・ヘアカラー
・ベーシックワイディング
・ベーシックブロー
・スタイリイングブロー
・デザインパーマ

2月
3月

2年目

2年目

SALON WORK

4月

・ベーシックカット

・ シャンプー
・マッサージ
・ヘットスパ
・トリートメント
・ヘアカラー
・ベーシックワイディング
・ベーシックブロー
・スタイリイングブロー
・デザインパーマ

5月
6月

・オーパスベーシックカット
 ボブ
 フォワードグラデーション
 フォワードレイヤー
 リバースグラデーション
 リバースレイヤー

7月
8月

・モデルカット
 ・コピーデザイン
 ・トレンドスタイル
・コテ巻
・アレンジアップ
・シーズンスタイル
・クラシックアップ
・メイク
・着付

9月
10月

Jr.スタイリストデビュー

11月
12月

スタイリスト

1月
2月
3月

さらに

カラーリストにデビューは約6ヶ月、Jr.スタイリストデビューは最短1年6ヶ月です

オーパスでは20代のお客さまも多くいらっしゃいます若いスタイリストが今の感性でデザインをご提案できること、またレッスンカリキュラムはベーシックをしっかり学べますのでそこから自分色を高めていきましょう。

社内講習も充実

会社内部の講習会は旬なヘアカラーやヘアデザインを定期的に行っています。ヘアデザインだけでなく、ファッションのトレンド、またカメラワークなど多種多様です。
外部講師を招いての講習もあり、またオーナー山条のサスーン/ロンドンのカット講習も行って充実した内容!

オーパス通信

スタッフの声

1年生スタッフの声

先輩方はみんな優しく、時にきびしく、またおもしろく、毎日楽しく仕事ができます。
オーパスは他のサロンよりも任せてもらえる仕事が多いので、やりがいや実践的なことを学べるので、とても充実した毎日を過ごせています。
スタッフの仲もとてもいいのでアットホームな雰囲気がとても心地いいところです!!

新卒採用

中途採用

募集対象新卒・アシスタント
勤務地ヘアーオーパス・チャボッヘアデザイン
営業時間平日・土日祝10:00~19:00
給与170,000(交通費込み)
昇給随時(歩合%)
福利厚生・諸手当社会保険(厚生年金、健康保険)労働保険(雇用保険、労災保険)、店販手当、コミッション手当、通勤手当、責任者手当
休日・休暇月曜日・週休2日制(内2日は練習会)、年末年始、ゴールデンウイーク、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇
募集対象中途/アシスタント・スタイリスト
勤務地ヘアーオーパス・チャボッヘアデザイン
営業時間平日・土日祝10:00~19:00
給与170,000(交通費込み)~
昇給随時(技術テスト合格による/レッスンあり)
福利厚生・諸手当社会保険(厚生年金、健康保険)労働保険(雇用保険、労災保険)、店販手当、コミッション手当、通勤手当、責任者手当
休日・休暇月曜日・週休2日制(内2日は練習会)、年末年始、ゴールデンウイーク、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇

採用までの流れ

  • 01

    会社説明会

    各学校での就職ガイダンス・会社説明会に参加します。もしくはお電話でもお気軽にお問い合わせください。

  • 02

    サロン見学

    希望の曜日、お時間などメール、ライン、もしくはお電話でお問い合わせください。都合の良い日に見学が可能です。

  • 03

    面接

    ヘアーオーパスにて面接させていただきます

  • 04

    内定

    面接後、1週間以内に合否のお知らせを致します。

  • 05

    親睦会

    無事合格が決まった場合は、先輩スタッフとの交流会を行います。

  • 06

    入社

    いよいよ待ちに待った入社です!オーパスの一員として美容師人生を共に始めましょう!

疑問点や気になることを気軽に聞きたい方へ!

疑問点や気になることをお電話にて聞きたい方へ!

026-228-8181
採用担当 小池愛美(コイケ マナミ)

長野市南千歳でそれぞれのコンセプトの美容室を展開しています。
ヘアーオーパスとチャボッヘアデザイン、一つはアイラッシュまたインナービューティーなど女性の美を幅広く提案できるトータルビューティーをコンセプトに持つヘアーオーパス。
もう一つはもっともっと刺激的で洗練されたヘアデザインを発信していくチャボッヘアデザイン。
コンセプトは違えど技術は「高品質なテクニック」をご提案することを大切にしています。